jueves, 31 de mayo de 2012

LOS CODIGOS QR ... HAY QUE PONERSE AL DIA


LOS CODIGOS QR ... HAY QUE PONERSE AL DIA

Un código QR (quick response barcode, «código de barras de respuesta rápida») es un sistema para almacenar información en una matriz de puntos o un código de barras bidimensional creado por la compañía japonesa Denso Wave, subsidiaria de Toyota, en 1994. Se caracteriza por los tres cuadrados que se encuentran en las esquinas y que permiten detectar la posición del código al lector. La sigla «QR» se deriva de la frase inglesa Quick Response (Respuesta Rápida en español), pues los creadores «Euge Damm y Joaco Retes» aspiran a que el código permita que su contenido se lea a alta velocidad.

Como generar un código QR


En este enlace se puede introducir la pagina web que se desea para poder crear nuestro código QR, os adjuntamos 2 que hemos generados, hacer la prueba y el futuro en el móvil es vuestro

                               



Si tienes una idea….. PROPONLA…. Seguro que nos beneficia a todos




Zaragoza, a  31 de Mayo de 2012.

Las 3 R= REDUCIR – REUTILIZAR y RECICLAR ...


Las 3 R= REDUCIR – REUTILIZAR y RECICLAR ... 

Hay gente que piensa que a las tres “R” habría que agregarle algunas R más. Por ejemplo Repensar que implica que los algunos productos deben ser diseñados nuevamente para hacerlos menos contaminantes, menos consumidores de recursos, etc. Otra que algunos creen que es muy importante es Responder y con esto se refieren a que si ves algo que no te gusta de un producto porque daña el ambiente podrías escribirle a los productores para hacerles saber tu preocupación.

Reducir es lo primero que tenemos que tratar de hacer porque es la mejor forma de prevenir y no curar. Esto quiere decir que hay que EVITAR que se genere la basura comprando más sabiamente y utilizando los productos de la manera correcta. ¿Como?:
- comprando siempre productos con menor cantidad de envase
- evitando comprar cosas que contengan sustancias peligrosas y, si son súper necesarias, asegurarse de tener lo justo y no más que eso.
- procurando no desperdiciar alimentos
- no comprando productos descartables que son el enemigo Nº1 del ambiente
- teniendo cuidado al utilizar productos contaminantes para no derramar o desperdiciar

Reusar es tratar de darle algún uso a la basura antes de tirarla, por ejemplo, forrar las cajas, frascos o latas y usarlas para guardar cosas.

Reciclar es una actividad que desarrollan muchas empresas y personas, consiste en rescatar la basura para volver a utilizarla. Del papel y cartón, se puede recuperar cerca del 40% a través del reciclaje, si no están revueltos con basura que los moje o manche.

En la actualidad se reciclan materiales muy diversos; los más comunes son el papel, el vidrio y los envases. Otros materiales que se reciclan son las pilas y baterías, pues son altamente contaminantes al contener elementos como el mercurio (pilas botón), el cinc (pilas tradicionales), el níquel y el cadmio (en los ordenadores y teléfonos móviles) o el manganeso (baterías de electrodomésticos). También se encuentra en auge el reciclado de los consumibles ligados a la informática, como los cartuchos de tinta o tóner de las impresoras láser, y los propios equipos informáticos.

Por último, el compostaje es la forma que tiene la naturaleza de reciclar sus propios residuos. Se trata de la descomposición controlada de materiales orgánicos por la acción de varios microorganismos e invertebrados. Más del 50% de los residuos domésticos pueden reciclarse con este método.


Si tienes una idea….. PROPONLA…. Seguro que nos beneficia a todos




Zaragoza, a  2 de Mayo de 2012

CONSEJOS DE AHORRO EN... TRANSPORTE


CONSEJOS DE AHORRO EN... TRANSPORTE

El coche no siempre es la mejor opción La mejor opción para desplazamientos cortos –en torno a 2 km- es, sin duda, caminar –no sólo en términos de salud y ecología, sino de ahorro de tiempo-; para viajes medios –entre 5 y 6 km-, la bicicleta puede ser el medio más ventajoso; para viajes largos, el transporte público suele ser la opción más acertada. Antes de coger el coche, comprueba que, realmente, no tienes una alternativa mejor..

Aprende a conducir eficientemente. Aunque tengas el carné de conducir desde hace 20 años, a lo mejor desconoces algunos trucos básicos de la “conducción eficiente”, que es la que hace el menor gasto de combustible y el mejor uso del vehículo. Aquí están los principales:

- Usar la marcha primera sólo para el arranque y cambiar a 2ª a los 2 segundos.
- No sobrepasar las 2.500 revoluciones por minuto en los vehículos de gasolina y las 2.000 en los diésel.
-Circular lo más posible en las marchas más largas y mantener lo más uniforme posible la velocidad de circulación, evitando cambios de marcha innecesarios.
-Decelerar levantando el pie del acelerador, dejando rodar el vehículo con la marcha engranada; frenar de forma suave y reducir de marcha lo más tarde posible.

La velocidad es peligrosa y consumidora El consumo se dispara por encima de los 100 km/h, así que aquí hay otra buena razón para circular a velocidad moderada, aparte de contribuir a la seguridad de las calles y carreteras.

Apaga el contacto cuando detengas el coche Nada más absurdo que quemar combustible permaneciendo inmóvil; en paradas por encima de un minuto, apaga el motor para no quemar dinero y contaminar el aire por nada.

Mantener en buen estado el vehículo es otra forma de ahorro Revisar frecuentemente el motor, controlar los niveles y los filtros y, sobre todo, la presión de los neumáticos es una norma básica de seguridad, pero tiene, además, una consecuencia ambiental positiva porque influye en la disminución del consumo de combustible.
No te pases con el aire acondicionado El uso del aire acondicionado supone en torno a un 25% de aumento del consumo de combustible, así que procura no abusar: una temperatura interior de unos 24º C es perfectamente adecuada ¡y sale más barata!

Evita los bultos en el exterior del vehículo Cualquier accesorio exterior incrementa el consumo de combustible, particularmente la baca portaequipajes cargada con bultos en el techo del coche.

Comparte coche para ir al trabajo. Quizá eres de ésos que se encuentra todas las mañanas a González al llegar al trabajo; y se lo vuelve a encontrar ocho horas después, a la salida de la oficina, justo cuando los dos cogéis vuestros respectivos coches para volver a casita. Sí, Peláez, ése que vive tres calles más allá de tu piso. ¿Te has planteado alguna vez la posibilidad de sugerirle compartir coche y gastos para hacer ese viaje diario? ¿Cuánto os ahorraríais al año? A lo mejor hasta es un tipo simpático el tal González...

TU ESFUERZO  se vera compensado ¡¡¡ Animoooo !!!



Recuerde que para cualquier SUGERENCIA, puede dirigirse a

Zaragoza, a  2 de Abril de 2012.

Dejar de FUMAR, un Beneficio para TODOS


Dejar de FUMAR, un Beneficio para TODOS

PARA la AUTOESTIMA Muchos fumadores se sienten preocupados por el hecho de estar "enganchados" al tabaco. Les irrita tener que estar pendientes de llevar siempre encima un paquete de tabaco y una caja de cerillas y no comprenden por qué, en muchos momentos de su vida diaria, les resulta tan necesario fumarse un cigarrillo. Dejar de fumar hace que estas personas se sientan más fuertes, pues han sido capaces de controlar su adicción, y les proporciona una nueva sensación de libertad.
 PARA el BOLSILLO Dejar de fumar supone una reducción considerable de los gastos diarios. ¿Ha pensado alguna vez en lo que podría hacer con lo que se gasta en tabaco? Al cabo de un año, el dinero ahorrado le permitirá darse algún capricho que antes no podía permitirse. Al dejar de fumar, los ex fumadores experimentan un aumento de su capacidad respiratoria y una disminución de la fatiga. Esto les permite disfrutar de actividades que antes les resultaban penosas como practicar deportes, caminar, bailar, etc.
 PARA disfrutar de la VIDA Por si esto fuera poco, la persona que deja de fumar experimenta a las pocas semanas una mejoría en sus sentidos del gusto y del olfato. En efecto, las sustancias oxidantes del humo del tabaco y el monóxido de carbono alteran las papilas gustativas de la lengua del fumador y las embotan, impidiendo que discrimine los distintos sabores. La percepción de los sabores agrio y salado es la que se ve más alterada en el fumador. También la capacidad olfativa se encuentra disminuida por el tabaco, mermando las posibilidades de deleite sensorial. Al dejar de fumar, los olores y sabores regresan en todo su esplendor y el antiguo fumador puede volver a disfrutar de las comidas, los perfumes, los aromas naturales...
 PARA aspecto FISICO El conocimiento científico ha confirmado que la piel de los fumadores tiene más tendencia a desarrollar arrugas que la de los no fumadores. La piel del fumador es más seca y las sustancias tóxicas del humo del cigarrillo actúan sobre ella rompiendo las fibras de colágeno, lo que provoca la aparición de arrugas. Un reciente estudio aparecido en una revista científica ha demostrado también que los fumadores tienen mayor tendencia a la alopecia y a la aparición de canas.
Tampoco hay que olvidar que muchos fumadores, a pesar de seguir unos escrupulosos hábitos higiénicos, tienen manchas de nicotina en los dientes y las uñas, su pelo y su ropa huelen a tabaco y su aliento es poco agradable.

TU ESFUERZO  se vera compensado ¡¡¡ Animoooo !!!



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Zaragoza, a  29 de Febrero de 2012.

La REFLEXION de cada TRABAJADOR, es la CLAVE


La REFLEXION de cada TRABAJADOR, es la CLAVE

Cada pequeña acción personal cuenta y se relaciona directamente con la estructura y funcionamiento de una empresa. Debemos ser conscientes de la aportación que suponen nuestras metas cotidianas. Minuto a minuto, a cada instante, en todo momento, podemos mejorar; gestionar mejor nuestras responsabilidades profesionales, en beneficio de la empresa y de todos sus colaboradores.

Nada se construye en dos días. Se necesita tiempo y sobre todo tener claro el objetivo, para crear una sólida imagen corporativa. La intención de querer ser mejores, de conseguir ser reconocidos como empresa excelente, por la calidad de los productos o servicios ofrecidos, por el respeto al medio ambiente, por su apuesta firme y decidida por la "acción social" interna y externa. 

La ilusión de generar cambios positivos es condición sine qua non para aportar ventaja competitiva, los seres humanos, somos torpes, pero no tontos; sabemos cuando hemos actuado incorrectamente; sentimos, aunque intentamos enmascararlo, que no hemos aportado ni el cincuenta y cinco por ciento de nuestro rendimiento. Por ello, es muy importante la reflexión al finalizar la jornada laboral. Podemos preguntarnos ¿He cumplido con mi aportación a la colectividad? ¿Tiene sentido la labor que he desempeñado en mi puesto de trabajo

Día a día, avanzamos o retrocedemos en el logro de nuestras pequeñas metas cotidianas. Nos aventuramos a dar la cara en la resolución de los problemas que la vida laboral nos plantea o nos escondemos tras la sonrisa hipócrita, de cartón piedra, que tan de moda se ha puesto en el ámbito de las relaciones interpersonales en las empresas. Pero de Nosotros depende el FUTURO. Cada cual, es libre y responsable, a la hora de elegir como actuar. Ser o no ser, he ahí la cuestión. Estar comprometido con el trabajo que uno desempeña y con el apoyo a los compañeros de trabajo que lo necesiten debe de ser cualidad de cualquier trabajador de ZARAOBRAS.

Gracias  por pensar y reflexionar siempre en ¡¡¡ POSITIVoooo !!!



Recuerde que para cualquier SUGERENCIA, puede dirigirse a

Zaragoza, a  2 de Marzo de 2012.

FORMACION 2012 ECOEFICIENCIA


FORMACION 2012 ECOEFICIENCIA

Hemos realizado en este mes de Diciembre la formación de PRL que teníamos programada de Colocación y desmontaje de Andamios, además de una jornada de información recordando a todos los trabajadores de ZARAOBRAS, y a varios colaboradores que quisieron asistir el sistema ambiental que tenemos implantado en la empresa, así mismo se les informo de la posible implantación de un sistema de gestión integrado.

 En colaboración con la CAMARA de COMERCIO de ZARAGOZA, los trabajadores de ZARAOBRAS van a realizar una formación ambiental de ECOEFICIENCIA durante todo el año 2012, en la que se van a tratar los siguientes temas:


Prueba final en Diciembre 2012

ESTA FORMACION ESTA ABIERTA a cualquier colaborador  
¡¡¡ TE ANIMAS !!!

Recuerde que para cualquier SUGERENCIA, puede dirigirse a

Zaragoza, a  2 de Enero de 2012.

La cadena de VALORES de las grandes empresas y sus RSC


La cadena de VALORES de las grandes empresas y sus RSC

Las grandes empresas nos guían a las PYMES, para adaptarnos y ser más competitivas, pero muchas de ellas han mejorado su posición en cuanto a tener unos conceptos de futuro basándose en la Responsabilidad social corporativa, aunque seamos pequeños, el objetivo es el mismo, pero a veces ese esfuerzo es en vano, porque al final en época de crisis solo se valora la oferta económica, y no el saber hacer de las pequeñas empresas.

Pero la agresividad de los mercados esta dejando a un lado a las empresas que intentamos seguir la huella y la estela de las grandes empresas, nuestros clientes deberán valorar nuestro comportamiento de años, y nuestro saber hacer, pero reflexionemos, a veces se decide la contratación de un trabajo por precio porque la época en que vivimos actualmente solo ve el camino del ajuste económico.

Muchas son las ventajas que se consiguen por implantar en las empresas un sistema de gestión de valores ambientales, sociales y económicos, pero de cara a un futuro si a la hora de licitar las grandes empresas solo tienen en cuenta el aspecto económico y no tienen en cuenta el esfuerzo de las PYMES que luchan día a día, por conseguir una sostenibilidad en su gestión, no se conseguirá nada. 


Hace falta VALORAR a las PYMES que siguen la huella de las Grandes




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Zaragoza, a  5 de Diciembre de 2011.

PROXIMA FORMACION en ZARAOBRAS


PROXIMA FORMACION en ZARAOBRAS

Como todos los años en el mes de diciembre se realizan jornadas de formación a nuestros trabajadores, y subcontratas que lo deseen, autónomos y todos aquellos clientes que también lo deseen, tanto en calidad, prevención y medio ambiente. Las jornadas a desarrollar van a ser:

1.- PRL-Montaje de Andamios.- Aunque muchos de nuestros trabajadores en su día realizaron formación para colocar andamios, se quiere volver a repasar esta formación y homologarla con la FLC, y nuestro SPA.

2.- CALIDAD.- Debido a que se va a establecer un Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Prevención y Medio Ambiente, se les va a dar formación de este nuevo sistema, y como les afecta a ellos, a la empresa, y a nuestro futuro.

3.- el MEDIO AMBIENTE.- Se les va a dar una charla para recordar y dar a conocer los resultados de los objetivos marcados del 2011, de las actuaciones realizadas, de emergencias ambientales que se han desarrollado, etc.

Desde ZARAOBRAS, le instamos a que puede ser participe de estas jornadas, o si considera oportuno hacernos llegar sugerencias, documentos que podamos anexar u otros que consideren oportunos, porque siempre estamos abiertos a sugerencias, para ello rogamos se pongan en contacto con la responsable de este departamento.

Alcanzar la meta…. Depende de nuestro esfuerzo



Muchas gracias por su colaboración.

Zaragoza, a  3 de Noviembre de 2011.

EL FUTURO de ZARAOBRAS


EL FUTURO de ZARAOBRAS

El sector de la construcción se suele relacionar solo con las grandes inmobiliarias o constructoras. Pero ZARAOBRAS aunque no puede compararse a ellas, las tiene como referente, con el fin de ser también un referente para las pequeñas empresas de su sector.

Los factores determinantes para que ZARAOBRAS siga siendo un referente se basan en:

1.- PROGRESO TECNOLOGICO.- Se generan cambios tecnológicos en todos los sectores y en construcción también debemos de configurar la nueva tecnología a nuestro día a día. 

2.- CALIDAD.- La gestión de calidad es la garantía de la obra, por ello su potenciación dentro de nuestro sistema, y nuestro futuro se alcanzara haciendo hincapié en este aspecto.

3.- el MEDIO AMBIENTE.- Desde hace años nuestra empresa considera que nuestro futuro afecta a nuestro entorno, para evitar un impacto negativo y reducir la incidencia a nuestro entorno natural, siempre se ha planteado este punto vital para el futuro y la continuidad de la empresa.

4.- SEGURIDAD Y SALUD.- Muchos de los trabajos que se realizan no tienen mejoras tecnológicas, y se realizan como hace muchos años, por ello, incidir en la calificación de nuestros trabajadores es imprescindible para nuestro futuro.

5.- FORMACION.- Para que todo ello funcione y continué con un nivel optimo siempre se ha planteado como que la formación es la mejor arma para mejorar, y potenciar los conocimientos es clave para el buen funcionamiento de la empresa.

Nuestro Objetivo es siempre alcanzar los resultados, sin esfuerzo es imposible.




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Zaragoza, a  3 de Octubre de 2011.

APRENDER A OBSERVAR en EL PUESTO DE TRABAJO





Aprender a observar a las personas en sus puestos de trabajo es una actividad preventiva esencial para poder identificar actos inseguros o deficientes, así como situaciones peligrosas relacionadas con el comportamiento humano; de esta manera, se pueden mejorar los métodos de trabajo, minimizando esfuerzos, simplificando tareas, etc. La aplicación de este método de observación logra un efecto en cadena sobre otros aspectos esenciales en la gestión diaria de la prevención de riesgos laborales como: la comunicación, la motivación, la participación, los procedimientos de trabajo, etc., que hace que sea una herramienta de gran valor pedagógico para la mejora continua de la calidad del trabajo diario. En general, responde a la necesidad de control de la actividad de los trabajadores cuando ésta pueda entrañar riesgos, dando cumplimiento a una de las exigencias reglamentarias de documentación del sistema preventivo (art. 23.1 c) de la Ley de Prevención de Riesgos.

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES
Aunque todos los miembros de la organización deben llegar a estar implicados como “observadores” y actuar en consecuencia, en las primeras etapas deben ser los mandos intermedios y directivos en general quienes deberían realizar las observaciones de trabajo.
El proceso de observación no debe ser visto como un mecanismo punitivo y de fiscalización, sino todo lo contrario, como medio para facilitar la mejora continua de la seguridad y la calidad del trabajo.
El diálogo de igual a igual con el trabajador observado es fundamental y se deberán resaltar y elogiar las buenas prácticas y el trabajo bien hecho.
Los directores de las diferentes unidades deberían planificar cuidadosamente esta actitud preventiva y asegurar que las mejoras acordadas se aplican en el plazo establecido.
El servicio de prevención debería efectuar un seguimiento de la actividad en función del programa establecido y los delegados de prevención deberían ser consultados sobre la aplicación de esta actividad preventiva e informados periódicamente de sus resultados, pudiendo participar cuando lo consideren oportuno.
La “observación” puede hacerse de manera informal cuando se detecte un aspecto mejorable, pero también es imprescindible que forme parte del sistema de gestión de los puestos de trabajo. Para ello, las observaciones han de estar debidamente programadas y organizadas.



ETAPAS PARA LLEVAR A CABO UNA OBSERVACIÓN
La programación anual de las observaciones debe prever que la mayor parte de los puestos de trabajo de la empresa queden afectados por esta actividad preventiva con la dedicación suficiente.
En primer lugar, hay que establecer prioridades y seleccionar las tareas que puedan ocasionar daños de cierta consideración, prestando especial atención a los nuevos trabajadores, a los que se incorporan tras largas ausencias o a los que hayan estado sujetos a un cambio de puesto.


A continuación, hay que formar a las personas que llevarán a cabo las revisiones, que deberán disponer de los  medios y del tiempo necesarios. Hay que tener en cuenta que una observación requiere un tiempo muy corto.

Las pautas recomendables en la observación son: eliminar distracciones; captar la situación total, evitando perderse en detalles sin importancia; esforzarse por recordar lo visto; evitar interrupciones; no adelantarse a la intención de las acciones; evitar ideas preconcebidas sobre la persona o la tarea y, sobre todo, adoptar una actitud interrogativa con la persona observada, nunca recriminadora o paternalista.
Hay que programar y planificar las observaciones, revisando todos los aspectos clave relacionados con las tareas.  

Los elementos clave para analizar en la observación son: las reacciones de las personas ante nuestra presencia, los equipos de protección personal, las herramientas, el entorno de trabajo, las posiciones y movimientos de las personas y los procedimientos de trabajo seguidos.
Por último, se deberá registrar documentalmente, de la forma más concisa posible, el conjunto de datos e información recogida para facilitar el seguimiento de la actividad.

Una copia quedará en poder del responsable del área para su conocimiento y actuación procedente.
A raíz de las deficiencias, se deben acordar medidas y acciones de mejora, entre observadores y observados.

Aunque esta técnica preventiva es sencilla y se basa en el diálogo, es importante que quienes deban aplicarla reciban la formación práctica necesaria.


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Zaragoza, a  1 de Agosto de 2011.

PREVENCION del CANCER DE PIEL en ZARAOBRAS


PREVENCION del CANCER DE PIEL en ZARAOBRAS

¿Por qué el sol es tan malo para mi piel?
Los rayos solares, que se conocen como rayos ultravioleta A y rayos ultravioleta B (rayos UVA y UBV) dañan su piel. Esto produce arrugas prematuras, cáncer de la piel y otros problemas de la piel.

¿En qué partes del cuerpo tiene más probabilidad de salir el cáncer de la piel?
La mayoría de los cánceres de la piel ocurren en partes del cuerpo que están continuamente expuestas al sol. Estas áreas incluyen la cabeza, el cuello, la cara, los bordes de las orejas, las manos, los antebrazos, los hombros, la espalda, el pecho en los hombres, y la parte de atrás y de abajo en las piernas de las mujeres.

¿Cómo puedo prevenir el cáncer de la piel?
La clave es evitar estar en el sol o usar lámparas de sol. Si usted va a estar en el sol por cualquier cantidad de tiempo, use ropa hecha de tela con un tejido apretado para que los rayos del sol no pasen a través de la tela hasta su piel, y permanezca en la sombra cuando pueda. Póngase mangas largas y un sombrero de ala ancha para protegerse la cara, el cuello, los hombros y las orejas.

Recuerde que las nubes y el agua no lo protegerán; del 60% al 80% de los rayos solares pueden atravesar las nubes y alcanzar a los nadadores hasta por lo menos un pie (0,3 m.) debajo de la superficie del agua. Los rayos de sol también son reflejados desde el agua, la nieve y la arena blanca.

¿Cómo debe usarse la crema protectora solar?
Use cremas protectoras solares con un factor de protección contra el sol (SPF por sus iniciales en inglés) de 15 o más. Revise la fecha de caducidad; algunos ingredientes en la crema protectora solar se descomponen con el tiempo. Colóquese la crema protectora solar en cualquier lugar en que los rayos del sol puedan tocarlo; inclusive en las orejas, en la parte posterior del cuello y en las partes de su cuero cabelludo donde no le crece cabello. Aplíquela 30 minutos antes de salir afuera de modo tal que la piel pueda absorberla. Póngase más cada hora si está sudando o si está nadando.


Desde la Dirección de ZARAOBRAS, Se ha tomado una importante decisión para los trabajadores, aunque de momento no se determina que dar a los trabajadores crema de protección solar sea una obligación del empresario, queremos seguir siendo pioneros y pensar que nuestro mayor valor somos las personas que hacemos la empresa por ello son nuestra prioridad, por ello se han repartido como se hizo el año pasado crema de protección solar para prevenir un cáncer de piel, sabiendo de antemano, que eso dependerá del buen uso que le de cada empleado, aun así, creemos que en un futuro todas las empresas deberían de tomar ejemplo de esta actitud pionera, por el bien de todos los que hacemos este sector.

Recuerde que para cualquier SUGERENCIA, puede dirigirse a

Zaragoza, a  4 de Julio de 2011.